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Certificado de Participación: «Desafíos Gerenciales para empresas Emergentes»Certificado de Participación: «Desafíos Gerenciales para empresas Emergentes»
¿Cómo se consigue?
Se consigue cuando el alumno ha superado, al menos, un promedio del 75% de los módulos del curso. Este promedio se calcula dividiendo la suma del % obtenido en cada uno de los módulos, entre el número de módulos del curso. Reconoce la participación del alumno en el mismo. El certificado puede descargarse como un diploma en formato PDF y como un badge, que además, se muestra en la plataforma y puede exportarse a "Mozilla Open”
Descripción
Es un espacio de reflexión y aprendizaje sobre los desafíos de hacer una gerencia eficaz en países cuyas economías crecen en un contexto de cambios tecnológicos, sociales y culturales.
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Certificado de Superación: «Desafíos Gerenciales para empresas Emergentes»Certificado de Superación: «Desafíos Gerenciales para empresas Emergentes»
¿Cómo se consigue?
Podrán obtener este certificado, previo pago de su coste, aquellos inscritos que lo soliciten y que hayan logrado el 100% de todos y cada uno de los módulos del curso. Se obtendrá el 100% de cada módulo cuando el usuario haya completado el 100% de las actividades obligatorias incluidas en el mismo.Este certificado reconoce la superación, con éxito, del curso. Puede descargarse como un diploma en formato PDF y como un badge, que además, se muestra en la plataforma y puede exportarse a "Mozilla Open Badges". El coste del certificado de superación de este curso es de 40 € (impuestos incluidos).
Descripción
Es un espacio de reflexión y aprendizaje sobre los desafíos de hacer una gerencia eficaz en países cuyas economías crecen en un contexto de cambios tecnológicos, sociales y culturales.
Descripción de curso
Es un curso informativo y reflexivo que aborda seis desafíos en la gerencia de las organizaciones empresariales y sociales de los países cuyas economías crecen a tasas de 5% promedio anual, pero que enfrentan cambios sociales, culturales y tecnológicos como: pobreza, vulnerabilidad social, migración interna, altos niveles de violencia, nuevos patrones de consumo masivo, cambios generacionales, acceso a tecnologías de frontera, etc.
Lista módulos
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Modulo 1. Qué gerenciar y que no gerenciar en las organizaciones. |
Fecha de inicio:
13/08/18 8:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Modulo 2. Cómo gerenciar patrones de producción pre modernos |
Fecha de inicio:
13/08/18 8:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Modulo 3. Cómo gerenciar en medio de cambios generacionales, X generation, |
Fecha de inicio:
13/08/18 8:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Modulo 4. Cómo gerenciar lo intangible de las organizaciones. |
Fecha de inicio:
13/08/18 8:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Modulo 5. Cómo gerenciar las emociones y las experiencias. |
Fecha de inicio:
13/08/18 8:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Modulo 6. Cómo crear y gestionar el conocimiento organizacional |
Fecha de inicio:
13/08/18 8:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
