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Certificado de Participación: «La gestión del talento en el Tercer Sector»Certificado de Participación: «La gestión del talento en el Tercer Sector»
¿Cómo se consigue?
Se consigue cuando el alumno ha superado, al menos, un promedio del 75% de los módulos del curso. Este promedio se calcula dividiendo la suma del % obtenido en cada uno de los módulos, entre el número de módulos del curso. Reconoce la participación del alumno en el mismo. El certificado puede descargarse como un diploma en formato PDF y como un badge, que además, se muestra en la plataforma y puede exportarse a "Mozilla Open”
Descripción
Este curso profundiza en la evolución, retos y especificidades de la gestión integral de personas en el Tercer Sector, así como en la aplicación de la gestión por competencias y comportamientos o conductas asociadas.
Descripción de curso
La expansión de organizaciones del Tercer Sector ha puesto de manifiesto la necesidad de avanzar en la cualificación de profesionales y así aumentar los niveles de eficacia y eficiencia en la gestión de las entidades no lucrativas. Para conseguirlo, es necesario encontrar a los mejores profesionales, favorecer su acogida en organizaciones muchas veces complejas, reforzar sus capacidades, evaluar su desempeño o desarrollar sus competencias.
Este curso profundiza en la evolución, retos y especificidades de la gestión integral de personas en el Tercer Sector, así como en la aplicación de la gestión por competencias y comportamientos o conductas asociadas.
Lista módulos
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Módulo 0. Presentación |
Fecha de inicio:
2/09/19 0:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Módulo 1. La gestión del talento en el Tercer Sector |
Fecha de inicio:
2/09/19 0:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Módulo 2. La motivación como competencia clave |
Fecha de inicio:
9/09/19 0:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Módulo 3. La gestión por competencias |
Fecha de inicio:
16/09/19 0:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
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Módulo 4. Ejemplos prácticos de competencias |
Fecha de inicio:
23/09/19 0:00
Fecha de fin: 31/12/99 1:00 |
